Штраф за недостаток документации - дело работника против ВК ЛПУ в Ростове-на-Дону.
опубликован 07.08.2013, 14:33
Информация, содержащаяся в амбулаторной карте является персональной информацией гражданина (ст.3 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ).
В соответствии с п.7 ст.5 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "хранение персональных данных должно осуществляться в форме, позволяющей определить субъекта персональных данных, не дольше, чем этого требуют цели обработки персональных данных, если срок хранения персональных данных не установлен федеральным законом, договором, стороной которого, выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных. Обрабатываемые персональные данные подлежат уничтожению либо обезличиванию по достижении целей обработки или в случае утраты необходимости в достижении этих целей, если иное не предусмотрено федеральным законом".
При этом согласно Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ:
Статья 24. Ответственность за нарушение требований настоящего Федерального закона
1. Лица, виновные в нарушении требований настоящего Федерального закона, несут предусмотренную "законодательством" Российской Федерации ответственность.
2. Моральный вред, причиненный субъекту персональных данных вследствие нарушения его прав, нарушения правил обработки персональных данных, установленных настоящим Федеральным законом, а также "требований" к защите персональных данных, установленных в соответствии с настоящим Федеральным законом, подлежит возмещению в соответствии с "законодательством" Российской Федерации. Возмещение морального вреда осуществляется независимо от возмещения имущественного вреда и понесенных субъектом персональных данных убытков.
В то же время КоАП РФ устанавливает:
Статья 13.11. Нарушение установленного законом порядка сбора, хранения, использования или распространения информации о гражданах (персональных данных)
Нарушение установленного "законом" порядка сбора, хранения, использования или распространения информации о гражданах (персональных данных) -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от трехсот до пятисот рублей; на должностных лиц - от пятисот до одной тысячи рублей; на юридических лиц - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Федеральный закон о персональных данных. № 152-ФЗ (от 24.06.2025)
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Может ли работник исполнять обязанности руководителя, находясь в командировке?\n2.
Порядок возмещения вреда имуществу работника
Как быть, если бывший работник не предоставляет трудовую книжку?
Обязан ли работодатель предоставить разъяснение о нарушении трудовых обязанностей при привлечении работника к дисциплинарной
Влияет ли отсутствие амбулаторной карты у пациента на его отношения с поликлиникой и участковой полицией?
Налоговая инспекция требует уплаты ндфл за 2009 год после увольнения работника в 2012 году - правомерно ли это?
Имею ли я право отказаться от обслуживания этого пациента или в нашем законадательстве нет прав для мед.
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Возможность внесения записи об исполнении обязанностей главного бухгалтера в трудовую книжку сотрудника на основании норм ТК РФ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут