Задержка выплаты зарплаты - Какая ответственность несет работодатель и возможность подачи в прокуратуру
опубликован 08.08.2013, 08:02
Здравствуйте! Вы работали в организации без оформления трудового договора, и соответственно у Вас не установлена была заработная плата. Взяв, самовольно денежные средства Вы преступили закон. Но и работодатель не в лучшем положение 6 месяцев не оформалять работника и не платить установленные законом налоги и сборы, это тоже ответственность. Вообще заявление о краже подается в полицию, а не в Прокуратуру. А Вы можете предупредить работодателя, что в случае подачи на Вас заявление ,Вы подадите заявление в Прокуратуру, о том что работали без оформления, и поясните, что деньги он Вам сам выдал, как зарплату.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Уважаемый Анатолий, г.Волхов !
Несмотря на нарушения трудового законодательства, допущенные вашим Работодателем в ваших действиях содержаться признаки уголовного преступления.
Поэтому если будет доказан сам факт кражи денежных средств, а также если вы сами признаетесь в совершении данных действий, то в этом случае вы можете быть привлены к уголовной ответственности.
Поэтому рекомендую вам НЕ сознаваться в выемке денег, пусть данный факт доказывают другие Заинтересованные лица.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 08.08.2013г
08:18 моск.
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волхов
Похожие вопросы
Работодатель отказался выплатить заработную плату после заявления на увольнение - что делать?
Как доказать свою невиновность после трудоустройства с поддельными документами и какая ответственность возможна?
Нарушение статьи 284 Трудового Кодекса - какие последствия ожидают работодателя?
Без работы из-за проблемы с трудовой - как защитить свои права и наказать недобросовестного работодателя
Проблемы с выплатой денег и премией после ухода с неофициальной работы
Проблемы с работодателем - несоблюдение договоренностей и невыплата заработной платы
Дисциплинарное нарушение - работодатель сообщил о нем после появления женщины на работе - было ли это правильным действием?
Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы работодаель не получал, разрешения на работу у меня не было.
Как составить заявление на увольнение без отработки в связи с нахождением новой работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут