Почему была лишена премии и как это повлияло на зарплату - анализ случая

Вопрос №2576019 из г. Благовещенск
опубликован 08.08.2013, 11:14

И еще вопрос по ТК. Был лишен премии. Просто в письме написали, что премии лишен на 100% с приказом никто не знакомил. В расчетке сумма изменилась наполовину от предыдущих месяцев. Причину лишения премии выяснить тоже не удалось. Зарплата состоит из оклада и премиальной части, которая насчитывается в зависимости от выполненных показателей. Так вот в показателях стоит премия 96%

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22495 отзывов

Антон, здравствуйте.

Все вопросы, связанные с выплатой премии, с лишением премии, с уменьшением премии, не подвластны Трудовому кодексу РФ (далее - ТК).

У каждого работодателя своё Положение о премиальной системе, в котором есть условия о источниках финансирования премий, о видах премий, о размерах премий, о порядке выплаты премий и порядке лишения премий частично или полностью.

Каждый работодатель обязан ознакомить своих причастных работников с такими Положениями о премиальных системах.

И если работодатель нарушает в отношении кого-то Положение о премиальной системе, необоснованно лишает премии, то работники имеют право обжаловать такие действия работодателя в Федеральную инспекцию труда или в суд в рамках сроков, определенных статьей 392 ТК.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Почему была лишена премии и как это повлияло на зарплату - анализ случая

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Благовещенск

Похожие вопросы