Почему была лишена премии и как это повлияло на зарплату - анализ случая
опубликован 08.08.2013, 11:14
И еще вопрос по ТК. Был лишен премии. Просто в письме написали, что премии лишен на 100% с приказом никто не знакомил. В расчетке сумма изменилась наполовину от предыдущих месяцев. Причину лишения премии выяснить тоже не удалось. Зарплата состоит из оклада и премиальной части, которая насчитывается в зависимости от выполненных показателей. Так вот в показателях стоит премия 96%
Антон, здравствуйте.
Все вопросы, связанные с выплатой премии, с лишением премии, с уменьшением премии, не подвластны Трудовому кодексу РФ (далее - ТК).
У каждого работодателя своё Положение о премиальной системе, в котором есть условия о источниках финансирования премий, о видах премий, о размерах премий, о порядке выплаты премий и порядке лишения премий частично или полностью.
Каждый работодатель обязан ознакомить своих причастных работников с такими Положениями о премиальных системах.
И если работодатель нарушает в отношении кого-то Положение о премиальной системе, необоснованно лишает премии, то работники имеют право обжаловать такие действия работодателя в Федеральную инспекцию труда или в суд в рамках сроков, определенных статьей 392 ТК.
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Благовещенск
Похожие вопросы
Нарушение условий договора при расчете премии - вопрос законности.
Порядок индексации зарплаты - какую часть следует индексировать - оклад или премию?
Лишение премии на 100% из-за конфликта с директором - правомерно ли это?
Вопрос о справедливости урезания премии при сдельной оплате труда в период отпуска
Законные меры для предотвращения предвзятости при начислении премий в компании - влияние на составление оклада и премии
Правомерность лишения премии и выплаты только оклада равного прожиточному минимуму в случае наказания за ошибки
Способ расчета компенсации за переработку при ненормированном графике с учетом премии в зарплате
Нарушение колдоговора - возможное ли дочисление премии и будущих начислений?
Увеличение минимальной зарплаты - премия влияет на достижение МРОТ или просто начисляется на оклад?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут