За сколько лет может предъявить работник (бывший директор предприятия) компенсацию за трудовой отпуск.
опубликован 09.08.2013, 12:04
В соотв. со ст.127 ТК РФ Компенсация за неиспользованный отпуск положена за все неиспользованные отпуска при увольнении.
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Письмом Роструда от 09.09.2010 N 2725-6-1 сообщено, что до вступления в силу Конвенции N 132 Международной организации труда "Об оплачиваемых отпусках" продолжают применяться положения данной статьи о том, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новочеркасск
Похожие вопросы
Может ли директор нашего предприятия входить в профсоюз, организованный у нас на предприятии?
Какие права на отпуск имеет работник, перешедший на новое предприятие?
Работник обвиняет работодателя в обмане - возможно ли оспорить увольнение из-за отсутствия компенсации за неиспользованный отпуск?
А так же может ли быть выплачена компенсация за отпуск без согласия работника?
Сегодня директор объявляет что предприятие непасобно выплатить 13 зарплату и с 1 марта начата процедура закрытия предприятия.
Работодатель отказал в отпуске - была ли это законность?
Предприятие находится в состоянии простоя уже 3 месяца - как защитить интересы работников?
Возможно ли временно назначить стороннего гражданина на должность директора муниципального казенного предприятия
Имею ли я право взять отпуск, если проработала на предприятии всего 2 месяца.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут