За сколько лет может предъявить работник (бывший директор предприятия) компенсацию за трудовой отпуск.
Вопрос №2579049
из г. Новочеркасск
опубликован 09.08.2013, 12:04
опубликован 09.08.2013, 12:04
За сколько лет может предъявить работник (бывший директор предприятия) компенсацию за трудовой отпуск.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В соотв. со ст.127 ТК РФ Компенсация за неиспользованный отпуск положена за все неиспользованные отпуска при увольнении.
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Письмом Роструда от 09.09.2010 N 2725-6-1 сообщено, что до вступления в силу Конвенции N 132 Международной организации труда "Об оплачиваемых отпусках" продолжают применяться положения данной статьи о том, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
09.08.2013, 13:52
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Новочеркасске
Взыскание заработной платы
3
Расторжение срочного трудового договора
3
Консультации по трудовому законодательству
3
Взыскание компенсаций больничного
3
Взыскание невыплаченной заработной платы
3
Помощь в восстановлении на работе
3
Оспаривание незаконного увольнения
3
Изменение оснований увольнения
3
Оспаривание записей в трудовой книжке
3
Обжалование дисциплинарного взыскания
3
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
3
Судебное представительство
3
Похожие вопросы
Может ли директор нашего предприятия входить в профсоюз, организованный у нас на предприятии?
Какие права на отпуск имеет работник, перешедший на новое предприятие?
Работник обвиняет работодателя в обмане - возможно ли оспорить увольнение из-за отсутствия компенсации за неиспользованный отпуск?
А так же может ли быть выплачена компенсация за отпуск без согласия работника?
Сегодня директор объявляет что предприятие непасобно выплатить 13 зарплату и с 1 марта начата процедура закрытия предприятия.
Работодатель отказал в отпуске - была ли это законность?
Предприятие находится в состоянии простоя уже 3 месяца - как защитить интересы работников?
Возможно ли временно назначить стороннего гражданина на должность директора муниципального казенного предприятия
Имею ли я право взять отпуск, если проработала на предприятии всего 2 месяца.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут