Влияние сокращения штата на выплаты и условия увольнения
опубликован 09.08.2013, 16:04
Датой увольнения будет дата закрытия последнего больничного листа?
- Должен быть первый день по выходу на работу.
Все пособия как обычно.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Законность увольнения работника, находящегося на больничном, после предварительного уведомления о сокращении
Дата окончания отработки (2 недели с момента подачи заявления) или момет закрытия больничного листа?
Процедура сокращения штата в ООО отложена из-за болезни сотрудника - как быть в случае повторного открытия больничного?
Возможно ли заменить увольнение по сокращению штата на увольнение по соглашению сторон за месяц до увольнения согласно
Выплаты работнику в день увольнения при сокращении штата - о чем нужно знать работодателю
Как определить дату увольнения работника на больничном при сокращении?
Вопрос даты уведомления о сокращении при процедуре сокращения штата в нашей организации
Возможность получения трудовой книжки до окончания больничного - вопросы и ответы
Получается, что двухмесячный срок предупреждения об увольнении может быть выдержан, а приказ возможен позже...
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут