Каковы права работника, которого сократили во время его отпуска по уходу за ребенком?
опубликован 12.08.2013, 13:16
У меня такой вопрос: Моего мужа сократили 1 августа (уведомление от 1 августа). А я (жена), была 1 августа в отпуске по уходу за ребёнком, а 2 августа я вышла на работу. Имеют ли право его сократить?
Алена, связи между Вашим отпуском и увольнением мужа нет. Поэтому в данной части увольнение не имеет нарушений. Однако увольнение о сокращении штата вручается работнику за 2 месяца до предполагаемой даты увольнения по данному основанию. В течение указанного срока работодатель обязан предлагать работнику все имеющиеся у него вакантные рабочие места.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Работа, отпуск по уходу за ребенком и возможное сокращение - что нужно знать
Возврат на работу после отпуска по уходу за ребенком - действия работодателя и права сотрудника
Скажите, пожалуйста могут ли меня сократить при реорганизации предприятия?
Сокращение на работе - Какие права имеет единственный кормильец семьи?
Сокращение женщины, находящейся в декретном отпуске по уходу за ребенком - правомерно ли это?
Работодатель предлагает уволить молодую маму - законно ли это?
Вопрос о возможности сокращения работника во время декретного отпуска и после его окончания
Вопрос о предоставлении отпуска мужу в летний период при нахождении жены в декретном отпуске по уходу за ребенком
Имеет ли ветеран боевых действий право на ветеранский отпуск в 2018 году
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут