Как защититься после увольнения без документов - правовые аспекты и рекомендации

Вопрос №2587497 из г. Бийск
опубликован 13.08.2013, 04:42

У меня такая ситуация. Я устроилась в магазин прилавочного типа, после принятия магазина (учета) отработала 3 дня и сказала что уволняюсь. Договор на руки мне не давали, трудовая у них-устроена официально, о мат. ответственности документ подписывала. Сейчас они мне предлагают отработать бесплатно у них на предприятии или за месяц вернутьь недостачу в 10 тыс. у меня на руках никаких документов нет абсолютно и учетных записей тоже. Что мне грозит и как быть? Трудовая дор сих пор у них.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Коршиков Артем Георгиевич

Юрист Бийск, стаж 20 лет

4.9 321 отзыв

В данной ситуации ваше положение в связи с подписанием договора о полной материальной отвесттвенности очень серьезное. В случае растраты ТМЦ вас могут привлечь к уголовной ответственности.

Относительно недостачи вам необходимо ознакомиться с результатми инвентаризации, поучаствовать в ней и в случае несогласия заявить об этом, потому что причины недостачи могут быть разные.

Что касается трудовой то вы обязаны отработать 2 недели после подачи заявления об увольнении. Если вас уже уволили то в день ознакомления с приказом об увольнении работодатель обязан произвести с вами расчет и выдать трудовую на основании вашего заявления. Обратитесь с таким заявлением.

Обычно материально-ответственное лицо покидает работу только после ревизии, поэтому не ясно почему вы так бистро уволились, уточните.

Если вам нужна помощь в подготовке документов, время консультации можете согласовать по т. 9132631511

13.08.2013, 05:05

Спасибо за ответ!Не все так ясно,но тем не менее спасибо

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 22 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 25 из 47 461 Поиск Регистрация