Задано вопросов 2, из них VIP - 1
Нижневартовск, 13.08.2013, 13:45

Как правильно написать заявление об увольнении при несогласии с предложенной должностью?

Вопрос №2588570 из г. Нижневартовск
опубликован 13.08.2013, 13:45
Очень нужен Ваш квалифицированный совет. У мужа на работе проходит реорганизация, его отдел ликвидируется. Работу ему предложили несоответствующую его образованию, заработная плата намного ниже и сама должность на несколько рангов ниже. Он отказался, нашел другую работу в сторонней отранизации. Но на работе его заставляют уволиться по собственному желанию (видимо чтобы не платить соответствующие закону выплаты) Но ведь он не сам захотел увольняться и менять работу? Как правильнго написать заявление и на какой формулировке он вправе настаивать? Спасибо.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вот вам подсказка как действовать.

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

[Трудовой кодекс РФ][Глава 27][Статья 180]

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения

Обратите внимание на последний абзац.

13.08.2013, 22:58
Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Если он хочет уволиться в связи с сокращением штата или численности, то при отсутствии доброй воли работодателя на досрочное увольнение никакие заявления не помогут. До истечение срока в Уведомлении, полученном Вашим мужем, требовать (именно требовать, а не просить!) уволить себя он может только "по инициативе работника".

Заявление на увольнение по инициативе работника пишется в произвольной форме. Главное, чтобы в документе была запись: "последним днем моей работы прошу считать _________ (указать конкретную дату).

13.08.2013, 13:41

При увольнении по собственному желанию работодатель обычно отказывается выплатить премию.Также увольнение по собственному желанию выгодно работодателю, поскольку оно одно из самых быстрых и простых.Написал работник заявление, указал в нем просьбу прекратить трудовые отношения с даты написания заявления, работодатель согласился, и все — трудовые отношения прекращены.Также законность увольнения по собственному желанию очень сложно оспорить в суде.Так что ваш муж имеет полное права дождаться пока его уволят по ч.2 ст.81 ТК РФ.

13.08.2013, 13:55

Здравствуйте. Вашему мужу лучше не увольняться по собственному желанию, т.к. он не получит полагающиеся компенсации. Пускай его увольняют по сокращению штатов.

13.08.2013, 14:00
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 463 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Нижневартовск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских