Как правильно написать заявление об увольнении при несогласии с предложенной должностью?
опубликован 13.08.2013, 13:45
Вот вам подсказка как действовать.
Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
[Трудовой кодекс РФ][Глава 27][Статья 180]
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения
Обратите внимание на последний абзац.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Если он хочет уволиться в связи с сокращением штата или численности, то при отсутствии доброй воли работодателя на досрочное увольнение никакие заявления не помогут. До истечение срока в Уведомлении, полученном Вашим мужем, требовать (именно требовать, а не просить!) уволить себя он может только "по инициативе работника".
Заявление на увольнение по инициативе работника пишется в произвольной форме. Главное, чтобы в документе была запись: "последним днем моей работы прошу считать _________ (указать конкретную дату).
При увольнении по собственному желанию работодатель обычно отказывается выплатить премию.Также увольнение по собственному желанию выгодно работодателю, поскольку оно одно из самых быстрых и простых.Написал работник заявление, указал в нем просьбу прекратить трудовые отношения с даты написания заявления, работодатель согласился, и все — трудовые отношения прекращены.Также законность увольнения по собственному желанию очень сложно оспорить в суде.Так что ваш муж имеет полное права дождаться пока его уволят по ч.2 ст.81 ТК РФ.
Здравствуйте. Вашему мужу лучше не увольняться по собственному желанию, т.к. он не получит полагающиеся компенсации. Пускай его увольняют по сокращению штатов.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижневартовск
Похожие вопросы
Мужу предложили сменить должность и сократить зарплату - какие варианты увольнения есть?
Спор между аппаратчиком Колдобиным и администрацией завода
Воспитатель с высшим педагогическим образованием хочет уйти с должности заведующей детским садом
Как правильно оформить заявление на увольнение по собственному желанию при реорганизации предприятия
Что может сделать со мной работадатель, уволить сам, то по какой статье?
Перед декретным отпуском я написала заявление на отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет.
Запрос на перевод на другое ИП во время декретного отпуска - законность и дальнейшие действия
Мужу предложили уволиться по собственному желанию из-за ошибок в работе - сколько дней должны предупредить работодатели?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут