Отсутствие отпуска после 9 месяцев альтернативной службы на почте в Краснодаре - законное ли это?
опубликован 13.08.2013, 22:13
Всем гражданам, проходящим альтернативную гражданскую службу, должны предоставляться ежегодные отпуска продолжительностью 28 календарных дней с сохранением места работы (должности) и заработной платы (отдельным категориям работников — удлиненные).
Отпуск за первый год службы предоставляется после 6 месяцев непрерывной работы в организации (воинской части). По соглашению сторон оплачиваемый отпуск может быть предоставлен и раньше этого срока. Отпуск за второй и последующие годы работы можно брать в любое время в соответствии с графиком отпусков, который утверждается работодателем (командиром воинской части) с учетом мнения профсоюза не позднее чем за 2 недели до наступления календарного года.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 11 часов
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Лишение отпуска и перевод на срочную службу возможны за несдачу физо после контрактной службы?
С какими трудностями сталкиваюсь при запросе отпуска после 22-летней работы на одном месте
Если да, то не подскажите, какие варианты альтернативной службы там оговорены и что надо, чтобы служить альтернативно?
Возможно ли правильно составлять график отпусков с помощью формулы?
Окрывательный вопрос - Какова правильность убирания суток отпуска за службу в МВД?
Можно ли взять отпуск за свой счет на 15 дней после основного отпуска. Могут ли в этом отпуске отказать?
Несколько лет работы в бюджетной компании - всего 28 дней отпуска?
Вопрос о продлении отпуска при альтернативной службе - правда ли, что можно получить только 21 день вместо 28?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут