Несколько лет работы в бюджетной компании - всего 28 дней отпуска?

Вопрос №19615505 из г. Москва
опубликован 09.08.2022, 20:20
Муж устроился на работу в бюджетную компанию. Устроился с 19 апреля 2021 г. Первый двухнедельный отпуск ему дали 16 мая 2022 г. А второй двухнед ельный отпуск дадут только в декабре 2022 г. Законно ли то,что первые две недели отпуска дают через год и месяц, а второй двухнедельный отпуск дадут только через 1 год и 8 месяцев. Получается почти за 2 года только 28 дней отпуска.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Это незаконно. Откройте трудовой кодекс, почитайте! Надо знать свои права!

1. Первый отпуск положен не ранее, чем через 6 месяцев.

2.отпуска предоставляются за РАБОЧИЙ год, а не календарный. То есть, если его приняли на работу 19.04.21, то за рабочий год с 19.04.21 - 19.04.22 ему положен отпуск 28 дней. За период с 19.04.22 - 19.04.23 опять 28 дней. И так далее.

Понятно ли я объяснила?

09.08.2022, 22:16
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Здравствуйте!

Незаконно

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Е значит, что сотрудник сразу получит отпуск, но может обсудить даты отдыха с работодателем. Если сотрудник договорится с работодателем, можно уйти в отпуск и раньше.

09.08.2022, 20:31

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 456 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских