Временно переведенный работник лишен премии из-за недобросовестного выполнения обязанностей на новом месте работы - мнение Александра Шитикова
Вопрос №2591265
из г. Дорогобуж
опубликован 14.08.2013, 11:41
опубликован 14.08.2013, 11:41
Работник с его согласия переведен временно (на 21 день) на другую работу с оплатой труда не ниже среднего заработка по основному месту работы. На основании чего его можно лишить премии за недобросовестное выполнение своих обязанностей на новом рабочем месте? Александр Шитиков.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
По основаниям указанным в положении о премировании действующим в организации
14.08.2013, 17:21
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Похожие вопросы
Вопросы оформления временного перевода работника на другую работу без согласия и влиянии на зарплату
Как перевести сотрудника на основную должность без его согласия?
Сохраняется ли отработанный период времени для предоставления проезда к месту проведения отпуска при смене работы
Оплата рабочих и выходных дней в командировке - уточнение по ночному времени
Какие законы регулируют безопасность труда и можно ли делить рабочее место с другими сотрудниками?
Сохраняется ли оплата ночных и сверхурочных часов при временном переводе на другую должность на сменный график?
Оформление трудоустройства на новом месте работы во время декрета по уходу за ребенком - вопросы и ответы
Права работника при работе по совместительству и возможность отказа от работы в выходной день на основном месте работы
Как оформить больничный при смене работы и отработке двухнедельного срока?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут