Сотрудники Одинцовского филиала организации обеспокоены предстоящим переездом в Москву - как правильно поступить и что делать, если руководство откажется выплачивать выходное пособие?

14.08.2013, 20:43

• г. Одинцово

Главный офис организации находится в г. Воронеж. В г. Одинцово с 2009 г. открыт и действует Одинцовский филиал. Сегодня, 14 августа, при визите зам. директора нам устно сказали, что в теч. 2-х месяцев планируется переезд филиала в г. Москва (ВАО) либо на восток Московской области. Большинству сотрудников ездить на восток неудобно, они собираются увольняться. Сегодня было написано коллективное письмо руководству компании с просьбой предоставить более точную информацию о переезде и конкретных сроках переезда. Как правильнее поступить - ждать ответа по электронной почте (будет ли это являться официальным уведомлением? Оно должно быть за 2 месяца до переезда?) и писать заявления по собственному желанию или же писать заявления с просьбой уволить по ст. п. 9 ст. 77 ТК РФ «отказ от перевода в связи с перемещением работодателя в другую местность»? что делать, если руководство откажется выплачивать выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

14.08.2013, 20:46,

г. Серпухов

Здесь нужно четко разграничить переезд работодателя и закрытие филиала. Последствия этих мероприятий различны, а значит и порядок Ваших действий также может отличаться. Я могу оказать Вам консультацию, которая разъяснит Вам порядок Ваших действий.

Удачи!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 96 из 47 446 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Одинцово - онлайн услуги юристов