Переезд офиса Работодателя на новую станцию метро - вопросы уведомления, согласия и выходного пособия

Вопрос №2710042 из г. Москва
опубликован 27.09.2013, 13:33

Офис Работодателя перезжает со станции метро Павелецкий вокзал (кольцувая) на станцию метро Октябрьская (кольцевая) (ЦАО) т.е. Работодатель арендует новую площадь под офис компании, по старому адресу сотрудники Работодателя больше не будут находиться. Вопросы: 1) Нужно ли письменно уведомлять работников о таком переезде за 2 месяца до даты переезда и получать письменно от них согласие или отказ от такого переезда. 2) В случае отказа от такого перезда нужно ли выплачивать сотруднику выходное пособие за 2 недели, если Работодатель уведомил о перезде за 2 месяца? 3) Если письменного уведомления сотрудников о смене адреса не было произведено за 2 месяца нужно ли им выплачивать выходное пособие в размере 2-х месячной зарплаты и плюс зарплата за 2 недели. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пономаренко Дмитрий Геннадьевич

Юрист Москва

4.9 270 отзывов

Если трудовым договором предусмотрено, что они будут работать именно по старому адресу, то нужно их уведомить и в случае отказа выплатить пособие в размере 2х недельного среднего заработка. Если нет, то предупреждать нужно только в том случае, если вы переедете в другой субъект.

Но! Поскольку вы все таки меняете адрес, то вам лучше перестраховаться и предупредить работников в письменной форме, чтобы избежать иска о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, т. к. работник не знал о переезде.

27.09.2013, 13:50

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 17 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 462 Поиск Регистрация