Каков порядок изменения з\п. За кокай срок работодатель обязан предупредить об изменении в з\п.

Вопрос №259335 из г. Челябинск
опубликован 05.07.2005, 09:50

Каков порядок изменения з\п.

За кокай срок работодатель обязан предупредить об изменении в з\п.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Условия оплаты труда работника являются существенными условиями трудового договора,(в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника), доплаты, надбавки и поощрительные выплаты, виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью.

О введении указанных изменений работник должен быть уведомлен работодателем в письменной форме не позднее чем за два месяца до их введения.

Если работник не согласен на продолжение работы в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему иную имеющуюся в организации работу, соответствующую его квалификации и состоянию здоровья, а при отсутствии такой работы - вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу, которую работник может выполнять с учетом его квалификации и состояния здоровья.

При отсутствии указанной работы, а также в случае отказа работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 статьи 77 настоящего Кодекса.

05.07.2005, 11:03
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 час

Челябинск - онлайн услуги юристов