
Каков порядок изменения з\п. За кокай срок работодатель обязан предупредить об изменении в з\п.
опубликован 05.07.2005, 09:50
Каков порядок изменения з\п.
За кокай срок работодатель обязан предупредить об изменении в з\п.
Условия оплаты труда работника являются существенными условиями трудового договора,(в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника), доплаты, надбавки и поощрительные выплаты, виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью.
О введении указанных изменений работник должен быть уведомлен работодателем в письменной форме не позднее чем за два месяца до их введения.
Если работник не согласен на продолжение работы в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему иную имеющуюся в организации работу, соответствующую его квалификации и состоянию здоровья, а при отсутствии такой работы - вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу, которую работник может выполнять с учетом его квалификации и состояния здоровья.
При отсутствии указанной работы, а также в случае отказа работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 статьи 77 настоящего Кодекса.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 454 Поиск Регистрация
Челябинск - онлайн услуги юристов
