Уволят ли по скану заявления?
опубликован 15.08.2013, 13:28
ч. 1 ст. 80 ТК РФ, устанавливает, что работник обращается к работодателю с требованием об увольнении в письменной форме. Из этого следует совершенно однозначный вывод: альтернативного способа уведомления работодателя о намерении прекратить трудовое отношение (посредством электронного сообщения) законом не предусмотрено.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Внутренними правилами документооборота компании может быть предусмотрен вариант уведомления об увольнении с помощью электронной почты с последующим представлением оригинала. Это делается для удобства работников, которым может быть трудно из-за удаленности отдельных подразделений, участков организации передать вовремя оригиналы документов в офис. Однако, для проведения процедуры увольнения и расчета отделу кадров необходимо иметь оригинал заявления с визой руководителя.
Во избежание непонимания со стороны работодателя можно таким же способом направить заявление об отзыве заявления на увольнение.
Юристы ОнЛайн: 99 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Претензия на использование скана обложки книги без разрешения - правомерна или нет?
Сформирован заголовок - Нужно ли беспокоиться о безопасности посланного скана паспорта и риске мошенничества?
Внесение дополнения в трудовые договоры - возможность применения скана и его юридическая сила
Определение действительности даты в заявлении
Что могут сделать по скану паспорта
Как правильно обработать заявление об увольнении, отправленное по почте и электронной почте?
Необходимость скана паспорта при подаче анкеты-заявления на ипотеку - причины и возможные альтернативы
Получение звонка после отправки резюме - Нужно ли отправлять скан паспорта и возможные риски?
Риск получения нежелательных кредитных продуктов - что может произойти
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут