Сокращение должности сторожа - как защитить свои права и обеспечить семью в сложной ситуации
опубликован 15.08.2013, 17:02
Такая ситуация: мужу выдали документ, в котором указано, что его должность (сторож) в организации с 15 окт. будет сокращена (все сторожи такую получили). И что он будет уволен по сокращению. И в данное время в организации отсутствует вакансия, соответствующая его специальности. (Видимо, они заключат договор со службой охраны) Написано также, что будет оплачено выходное пособие в течение 2 х месяцев после увольнения-пока не найдет работу. По договору у него должность сторож, но он в холодное время года там еще и истопником работает одновременно. Мы многодетная семья. Детки 3,5 года,2,5 года и год. Я недавно закрыла свое ИП.т.е безработная (сижу дома с маленькими детками).
Что по этому поводу говорит закон? Как поступить, у нас в поселке сложно с работой, а у меня пока тоже нет возможности искать работу..
Работодатель обязан предложить имеющиеся должности. - если нет свободных - сокращение.
после сокращения муж должен встать на биржу труда и пытаться найти работу (получит 2 месяца пособие и если не устроится на работу то и еще за третий месяц получит) больше ничего.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Абакан
Похожие вопросы
Увольнение сторожей по сокращению в связи с обслуживанием организации вневедомственной охраной
Получение выходного пособия и последующее трудоустройство в ту же организацию - нарушение или соответствие законодательству?
Основание для пересмотра сторожу статуса гражданско-правового договора на трудовой договор - вопросы от ФСС
Как изменить должность и заработную плату для мамы, работающей в школе как сторож-дворник?
Сокращение должности на предприятии - выплаты и компенсации при увольнении через 3 месяца
Какова судьба работника, совмещающего должности сторожа и слесаря-сантехника? Сокращение и выплата выходного пособия
Сотрудники в крупной организации сокращены, но их права и обязанности не определены
Увольнение по срочному трудовому договору - произвольное расторжение или скрытое сокращение штата?
Нарушение должностных обязанностей при увольнении по сокращению численности - что делать в случае несоответствия должностей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут