Задержка в выплате зарплаты и расчета с уволенным сотрудником - что делать и какие компенсации можно получить?
опубликован 16.08.2013, 00:39
Я уволена по соглашению сторон от 3 июля 2013 г (инициатива работодателя). Трудовую книжку и положенные справки получила только 20 июля. Расчет со мной до сих пор (15.08.13) произведен не был. К тому же мной не получена зарплата за 2 месяца до дня увольнения. Как действовать в таком случае? Какие компенсации я могу получить за подобные задержки по выплатам?
Вам надлежит в течение 3 месяцев со дня увольнения обратиться в суд с иском о взыскании компенсации вынужденного прогула (за весь период задержки выдачи трудовой книжки), взыскании невыплаченного заработка, пеней за задержку выплаты заработной платы, а также компенсации морального вреда. Подсудность - районный суд по месту нахождения (юридическому адресу) организации-ответчика.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Длительная задержка выплаты зарплаты при увольнении - возможна ли компенсация сегодня?
Как получить расчет при увольнении, если работодатель не произвел его в день увольнения?
Как поступить, если не получен расчет при увольнении - возможность получить компенсацию и задержку расчета
Нарушения работодателя при увольнении работника - задержка выплаты и передачи трудовой книжки
Машинист экскаватора остался без трудовой книжки после увольнения по соглашению сторон
Могу ли я через суд требовать восстановления на работе, выплаты зарплаты за вынужденный прогул?
Вопрос о переносе даты увольнения - верны ли слова работодателя и существуют ли ограничения по сроку обращения в суд
Невыплаченные расчеты и отправка трудовой книжки без согласия - права работника и рекомендации по действиям
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут