Проблемы с оформлением трудового договора и расчетом за испытательный срок в фирме ООО - как и к кому обратиться и возможность требования компенсации морального вреда?
опубликован 16.08.2013, 22:30
Здравствуйте, Александр! Вы можете обратиться в суд с требованием о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда. То обстоятельство, что вас не оформили надлежащим образом, в этом случае не имеет большого значения, поскольку вы были допущены работодателем к работе, соответственно с момента допуска вас к работе, между вами трудовой договор считается заключенным. Требования в суд должны быть о внесении запись в трудовую книжку, о взыскании заработной платы, компенсации за отпуск, моральный вред. Сумму можно попробовать расчитать из минимального размера оплаты труда. Можно запросить штатное расписание. Лучше, конечно, обратиться к юристу для ведения дела.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Правила увольнения и выплаты заработной платы в небезызвестной фирме - что нужно знать
Куда я могу пожаловаться на такую фирму, потому что там все сотрудники вынуждены работать без оформления?
Испытательный срок влияет на расчет компенсации за отпуск при увольнении?
Нарушение условий трудового договора - правомерны ли действия работодателя и возможность потребовать исполнения обязанностей?
Я уволился с этой работы и прошел уже почти месяц как я немогу получить расчет и платить мне как сказали и несобираются.
Как получить взыскание морального вреда от фирмы или водителя такси в случае тяжкого вреда здоровью пассажира при ДТП
Незаконное ведение трудовой книжки - возмещение морального вреда
Могу ли я, поскольку испытательный срок, уволиться сразу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут