Нарушение условий трудового договора - правомерны ли действия работодателя и возможность потребовать исполнения обязанностей?
опубликован 16.04.2013, 14:23
Прошу Вас проконсультировать меня. Устроился в компанию, проработал там 3 месяца. 2 из них по договору считались испытательным сроком (далее И С).В устной форме было сказано, что на время И С, моя заработная плата будет составлять 25 000 рублей, после И С, оклад + процент от продаж. Первый месяц я получил 25 000 рублей, затем не уведомив, меня перевели на проценты, и заплатили половину. Хотя по договору, 2 месяца, испытательный срок. Скажите, правомерны ли действия работодателя, и можно ли будет потребовать исполнения своих обязанностей? Спасибо.
Сергей. если договор по оплате труда заключался в устной форме - то ничего взыскать не сможете.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 453 Поиск Регистрация