Незаконное ведение трудовой книжки - возмещение морального вреда

Вопрос №4363697 из г. Бологое
опубликован 10.07.2014, 01:16
Работодателя неправильно оформил трудовую книжку. Вместо того, чтобы завести новую российского образца, продолжил вести запись в трудовой книжке Казахстана. Выяснила я это только после того, как написала заявление на отпуск с последующим увольнением. Хочу потребовать от работодателя возмещения морального вреда. На какой закон могу сослаться, чтобы потребовать возмещения морального вреда у работодателя и в каком размере?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Даже если суд и взыщет моральный вред, то не более 1-2 т.р. Главное, чтобы работодатель все взносы по фондам правильно платил.

10.07.2014, 01:20
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских