Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 17.08.2013, 08:23

Работодатель выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск, но сокращение и отправка в отпуск - правомочны ли они?

Вопрос №2598764 из г. Москва
опубликован 17.08.2013, 08:23
В апреле 2013 работодатель выплатил мне компенсацию за неиспользованный отпуск (40 дней) и уволил по статья 77 часть 1 п.7 ТК РФ, судом была восстановлена, сейчас меня отправляют в отпуск на 54 дня, но перед этим уведомили о сокращении, правильно ли это? Ведь компенсация уже получена, также обявлен простой.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Неизвестно насчет правильности, но действия, сами по себе, в рамках закона.

17.08.2013, 08:51
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 28 минут

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских