Отказ в предоставлении будущего отпуска после отработанного стажа - законно или нет?
опубликован 17.08.2013, 14:34
Уважаемый Николай !
Согласно статьи 122 Трудового кодекса РФ (далее ТК) оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с ОЧЕРЕДНОСТЬЮ предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Согласно статьи 123 ТУ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
Так что, если у Вас был очередной ежегодный оплачиваемый отпуск в феврале т.г., то следующий ежегодный оплачиваемый отпуск у Вас будет согласно Графика отпусков на 2014 год.
Конечно работодатель вправе предоставить отпуск и авансом, в т.ч. часть отпуска, но это не обязанность его.
Вы не указали важной информации.
1. Когда Вы устроились на работу к этому работодателю ?
2. В феврале Вы полностью отпуск использовали или частично ?
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Ограничения при выборе даты отпуска - как руководство предлагает отпуск только осенью или зимой
Устроился на работу на завод в феврале - когда мне положен отпуск?
Вопрос по графику оплачиваемого отпуска при работе 2/2 по 12 часов
Какой месяц считается первым для следующего отпуска, если последний был в мае после 2-х лет работы?
Оплата заработной платы не выплачена, уволен без договора - что делать в данной ситуации?
Неправомерный отказ в отпуске - анализ действий отдела кадров в данном случае
Правомерность начисления отпускных только за 4 месяца при устройстве на работу в августе 2001 года и отпуске в январе 2015 года
Отказ в предоставлении отпуска из-за недостаточного стажа работы
Нарушение права на отпуск
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут