Перевод на постоянную работу - как доказать статус материально ответственного лица в страховой компании?

Уважаемая Илюся Шарифзяновна, г.Вуктыл !

Вам необходимо понимать, что имеются:

Во-первых, Трудовые отношения при которых:

-базовым нормативно правовым документом является Трудовой кодекс РФ;

-сторонами трудового договора являются работник и работодатель;

-идёт трудовой стаж;

-имеется полный социальный пакет (очередной оплачиваемый отпуск, больничные листы и т.д.);

-начисляется заработная плата и т.д.

Во-вторых, Гражданско-правовые отношения при которых:

-базовым нормативно правовым актом является Гражданский кодекс РФ;

-сторонами гражданско-правового договора являются подрядчик и заказчик;

-нет трудового стажа;

-не имеется социального пакета;

-не начисляется заработная плата, а выплачивается денежное вознаграждение за выполненную работу и т.д.

В вашем случае имеют место НЕ трудовые правоотношения, а гражданскоправовые отношения, поэтому НЕ совсем понятно как вы можете быть материально ответственным лицом ???

Поэтому исходя из выше изложенного рекомендую вам:

- либо добиваться добровольно заключения Трудового договора;

- либо добиваться в Суде признания ваших отношений трудовыми и т.д.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 17.08.2013г

16:16 моск.