Можно сформулировать такой заголовок - Право на работу после отпуска по уходу за ребенком - как требовать компенсацию и возвращение на прежнюю должность

Вопрос №2601960 из г. Борисоглебск
опубликован 19.08.2013, 02:24

Пришла на работу и заявила о намерении выйти из отпуска по уходу ребенка до 3-х лет. Работала вязальщицей на чулочно-трикотажной фабрике на сдельном окладе. Мне сказали, что я могу выходи на работу на следующий день. Но на другую должность в швейный цех. Отработала два дня. До сих пор меня не оформили. Заявления я не написала. Поняла, что работа в швейном цехе более дешевая, чем в вязальном. Могу ли потребовать прием на работу с момента первого дня выхода в швейный цех, компенсацию за простой по вине работодателя, пока мне не предоставят место в вязальном цехе? В вязальном цехе нет больше тех станков, на которых я работала до декрета. Т.е. в любом случае условия труда будут меняться. Имею ли я право требовать работы именно на тех станках, на которых я работала до декрета? Заранее спасибо. Хитрые кадровики пытаются меня запихать на ту работу, от которой все отказываются. Прошу помочь.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прокопьев Сергей Николаевич

Адвокат Воронеж

5.0 133 отзывa

Право вы имеете, но если вы не оформлены и нет письменных документов по трудоустройству, в случае если вас уволят, вряд ли вы потом что-либо докажете в суде.

19.08.2013, 09:09

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 5 часов

Шмелева Валерия Валерьевна

Юрист из города Иркутск, стаж 2 годa

4.8 2778 отзывов

Здравствуйте, Оксана! Во время отпуска по уходу за ребенком сохраняется место, на котором женщина работала до отпуска, поэтому Вы имеете право написать заявление о досрочном выходе с отпуска и выйти на ту ставку, на которой Вы работали. Вот требовать работы на тех же станках Вы не можете, это все равно, что секретари будут требовать вернуть печатные машинки вместо компьютеров.

19.08.2013, 07:30

Спасибо за ответ!
Только оказалось, что в швейном цехе я вообще работала на другую организацию. Меня так и не устроили там. И слава богу. Только боюсь деньги за отработанные дни не заплатят.

Спросить юриста