Возможно ли прервать первый декрет на легкий труд при второй беременности, когда первому ребенку будет менее 3 лет?

Вопрос №12705691 из г. Ставрополь
опубликован 16.06.2017, 17:00

Могу ли я выйти из первого декрета (прервать его) на легкий труд по второй беременности? На момент выхода первому ребенку будет 2,5 года, в праве ли работодатель отказать мне в выходе на работу (сразу на лёгкий труд), аргументируя это тем, что срок первого декрета еще не вышел и выйдет лишь в марте 2018 года? Или я имею право выйти на работу в любой момент, даже если ребенку менее 3 лет?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Вы вправе досрочно прервать отпуск по уходу за ребенком до трех лет и при предъявлении мед. заключения о необходимости перевода на "легкий труд", работодатель обязан сразу предоставить другую работу, а при отсутствии подходящей работы освободить от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. Ст.254 ТК РФ.

16.06.2017, 17:08

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Вечер добрый, имеете право в любое время прерывать отпуск по уходу за ребенком и выйти на свое рабочее место, если предоставите справку о беременности обязаны предоставить,

16.06.2017, 17:07

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста