Как избежать увольнения по статье после конфликта с начальником и пропуска двух рабочих дней
Вопрос №2605892
из г. Екатеринбург
опубликован 20.08.2013, 14:29
опубликован 20.08.2013, 14:29
Написал заявление на увольнение с отработкой 2 недели, через два дня разругался с начальником и ушел с работы, пропустил 2 рабочих дня. Возможно ли избежать увольнения по статье, как лучше поступить?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Можно избежать, если вы представите доказательства того, что вы отсутствовали на работе по уважительной причине. Если таковых нет - попробуйте договориться с работодателем, написать заявление о предоставлении данных дней без сохранения заработной платы. Возможно начальнику не захочется заниматься увольнением за прогул, поскольку необходимо провести определенные действия и не совершить ошибок. Нарушение требований закона при увольнении за прогул влечет за собой восстановление работника на работе или изменение формулировки основания увольнения.
20.08.2013, 16:38
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 519
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 791
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 179
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Хромых Л.Г.
5
2 407
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 407
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Красноярск
Рахимова И. В.
4.7
1 905
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Ростов-на-Дону
Быков И.Б.
4.3
5 381
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 615
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Остров
Самохин А.В.
5
2 020
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Уволят ли по статье, если на увольнение по собственному желанию дается три дня
Согласно ТК расчет при увольнении необходимо выдать в день увольнения, то есть сегодня.
Заставляют переписывать заявление на увольнение с отработкой в две недели - законно ли это?
Либо с учетом 2-х недель отработки либо последний рабочий день до того как он ушел на больничный.
Невыполнение заявления на увольнение - законность действий представителей фирмы
Нужно ли указывать день увольнения в заявлении по ст. 71 ТК?
Увольнение с отработкой 2 недели - каковы правила и когда считается последний рабочий день?
Определение даты последнего рабочего дня при увольнении с отработкой в 2 недели
Я написала заявление на увольнение с отработкой на две недели, но через 3 дня заболел ребенок считается ли это отработкой?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут