Уволят ли по статье, если на увольнение по собственному желанию дается три дня, а я не могу завершить процедуру увольнения вовремя?
опубликован 16.01.2017, 15:24
Здравствуйте! Вероятно Вы имеете ввиду, что трудовой договор заключен с испытательным сроком, поэтому срок отработки при написании заявления по собственному желанию составляет 3 дня. Обходной лист не предусмотрен ТК РФ, это сложившаяся практика. В связи с вашим заявлением работодатель должен был на вашем заявлении оставить визу, на основании которой отдел кадров готовит приказ и соответственно должен ознакомить вас лично под роспись. В последний рабочий день лучше быть на рабочем месте и получить трудовую книжку, отсутствие подписанного обходного листа не является основанием не выдать вам трудовую и сделать расчет при увольнении. По статье можно уволить при наличии оснований, а также соблюдении процессуального порядка увольнения, в противном случае суд может восстановить вас и взыскать с работодателя за время вынужденного прогула, моральный ущерб итп. Удачи!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте! Да, могут уволить за прогул по статье, если имеются основания. Вы должны отработать все дни. Удачи Вам и всего хорошего!
Могут ли уволить по статье, если написал заявление на увольнение по собственному желанию
Да, вполне могут уволить в соответствии с нормами ТК РФ, если совершён дисциплинарный проступок.
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Вопросы оплаты больничного и срока увольнения при заявлении об увольнении по собственному желанию в случае временной
Когда будет произведено увольнение при нахождении в больничном - по дате заявления или по дате окончания больничного?
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Вопрос возможного увольнения работника после написания заявления об увольнении и прогула после указанной даты.
Вправе ли меня уволить через две недели, если я указал в заявлении дату и мы не пришли к согласию.
Учитель-почасовик - возможны последствия, если отказывается подписывать увольнение
Директор потерял заявление об увольнении и угрожает уволить по статье - что делать?
Право на увольнение работника - по дате в заявлении или от даты регистрации в отделе кадров?
Невозможно прийти на день прохождения обходного листа и получения расчета, работодатель указал на опоздание
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут