Как справиться с ситуацией на работе, когда тебя просят уволиться по собственному желанию

Вопрос №2608970 из г. Санкт-Петербург
опубликован 21.08.2013, 17:24

У меня похожая ситуация. Сейчас позвонили с работы и сказали, попросили уволиться по собственному желанию, мол руководство из Москвы никого не сокращает, мы сами должны уйти, реорганизация, и наше руководство между двух огней, у нас хорошие отношения, но и работой они дорожат. Я сказала, что не буду писать заявление, тогда мне пригрозили, что будут докапываться, и вынуждены создать невыносимые условия, чтобы я уволилась. Как быть? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23206 отзывов

Во-первых, не поддаваться на давление работодателя и не писать никаких заявлений "по собственному желанию". Потом никому ничего не докажете, даже суду (по крайней мере, в 90% случаев суд отказывает работникам в их исках по делам данной категории). Во-вторых, как правильно указано в предыдущем ответе, для увольнения по инициативе работодателя необходимы определенные условия и порядок, который соблюсти не так-то просто. Для окончательной консультации желательно почитать Ваш трудовой договор, должностную инструкцию, правила внутреннего трудового распорядка и иные внутренние локальные документы, имеющие отношение к Вашей трудовой функции. Обращайтесь к адвокату.

21.08.2013, 17:39

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 5 минут

ООО "ЛЕКС"

Юридическая фирма из города Фролово, стаж 3 годa

5.0 100 отзывов

Решать Вам или Вы уволитесь по собственному желанию и в трудовой будет соответствующая запись или Вас уволят по инициативе работодателя, во втором варианте необходимы определенные условия для Вашего увольнения, которые работодатель вполне может реализовать.

21.08.2013, 17:29

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Евграфов Алексей Андреевич

Адвокат из города Москва, стаж 12 лет

4.9 2276 отзывов

Хочу дополнить, что увольнение "по статье" Вы вправе оспорить в судебном порядке и как правило успешно, т.к. работодатели много об этом говорят, но на практике не совсем понимают, как правильно действовать. Т.ч. стойте на своем.

21.08.2013, 17:35

Спасибо за ответ!

Спросить юриста