Организация должна к отпускным выплатить определённую сумму?

Добрый вечер!

Обязанности дополнительных выплат матерям, в том числе матерям детей - инвалидов не предусмотрено в том числе Трудовым кодексом Российской Федерации, но возможно Вы имеете право на дополнительный отпуск. Работодатель может например приобрести Вам путевку, но это не является обязанностью.

Статья 116 Трудового кодекса Российской Федерации.

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска

Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.