Сын написал заявление об увольнении, но ему не могут рассчитать зарплату из-за начисленной недостачи
опубликован 21.08.2013, 23:01
Наталья, если Ваш сын работал официально,принимал материальные ценности,подписывал договор о материальной ответственности, работодатель имеет право обратиться в суд с иском о взыскании с него ущерба.Но! согласно трудовому законодательству,он должен его рассчитать,выдать трудовую книжку в которой сделать запись по какой ст. уволен Ваш сын. В противном случаи, если то, что я описала выше не выполнено, то переживать Вам и Вашему сыну нет оснований. Приходите на консультацию к нам в офис, мы Вас выслушием и посоветуем как выйти из сложившейся ситуации.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
нет не законна.
для получения расчета необходимо обратиться в адрес заявителя в письменной форме с указанием что в случае отказа выплатить з.п. будите вынуждены обратиться в правоохранительные органы и суд.
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Севастополь
Похожие вопросы
Законно ли требовать оплатить недостачу после увольнения и проведения ревизии через 7 месяцев?
Моя жена год работает в магазине, проводились ревизии все было нормально но впоследнию ревизию вышла недостача 40000 т.
Может ли работодатель подать в суд на уволенного работника из-за недостачи после новой ревизии?
Принудительная выплата недостачи и возможные правовые последствия для работников
Результаты ревизии в обувном магазине - обнаружена недостача в 780 тысяч рублей
Я уволилась, через две недели после моего увольнения проводят ревизию и выявляют недостачу в 14 ед.
Намеревающийся списывать недостачу на работницу после ее заявления на увольнение - допустимо ли и справедливо?
Возможные последствия увольнения без предварительной ревизии и законность вычета недостачи
Возвращение удержанных денег за предыдущую ревизию с излишками в половину суммы недостачи
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут