Обязано ли предприятие выплачивать единовременное пособие при увольнении в связи с уходом на пенсию, даже в отсутствие прибыли?
опубликован 22.08.2013, 08:45
Имеет ли право предприятие не выплачивать единовременное пособие при увольнении в связи с уходом на пенсию. Мотивируя тем что на предприятии нет прибыли. Хотя в трудовом договоре есть пункт о выплате единовременного пособия.
Закон такого пособия не предусматривает. Поэтому право на пособие вытекает из договора, и, соответственно, все зависит от формулировки указанного условия.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 6 минут
Федеральными законами такие вопросы не регулируются.
Поэтому если такой пункт в вашем трудовом договоре или в коллективном договоре есть,
то обращайтесь в суд с исковым требованием исполнить обязательства работодателя по договору в полном объёме.
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Мне объявили выговор перед пенсией и согласно Коллективному договору лишили единовременного выходного пособия.
Выплата выходного пособия и компенсации при ликвидации Предприятия 1 и трудоустройстве на Предприятие 2
Получит ли учитель, выходящий на досрочную пенсию, единовременное пособие по закону Пермской области?
Могу ли я подать иск в суд о б увольнении и выплате мне пособия?
Работнице предприятия 2 хотят аннулировать приказ о принятии и перерасчитать заработную плату
Задержка выплаты детского пособия - предприятие ссылается на финансовые затруднения
Правомерность выплаты выходных пособий и компенсаций бывшему главному бухгалтеру в связи с реорганизацией предприятия
И если предприятию не хватит денежных средств после продажи имущества, кто будет покрывать долги?
Страховые взносы на выплаты при увольнении по пенсии - облагаются ли пособия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут