Необходимое оформление для увольнения заведующей поликлиникой, злоупотребляющей служебным положением и подделавшей больничный лист
Вопрос №2610701
из г. Новокузнецк
опубликован 22.08.2013, 10:58
опубликован 22.08.2013, 10:58
Помогите уволить работника (заведующую поликлиникой) она пользуюсь служебным положением выдала больничный лист (хотя больной врачей не посещал) в последствии он частично признал, что больничный ему сделали по блату, один из врачей которых заведующая заставила расписаться в амбулаторной карте (будто он якобы был на приеме) тоже созналась, что больного в глаза не видела... Как ее увольнение должным образом оформить, чтобы она через суд не восстановилась?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здесь в общем-то речь идет об уголовном преступлении. Как вариант, разъяснить данный момент работнику, возможно, он сам захочет уволиться.
22.08.2013, 11:28
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ! Я ей уже предлоила уволиться, но она отказывается(((
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 29 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Новокузнецке
Оспаривание незаконного увольнения
11
Взыскание невыплаченной заработной платы
11
Взыскание заработной платы
10
Составление должностных инструкций
9
Привлечение сотрудников к ответственности
9
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
9
Расторжение срочного трудового договора
9
Изменение оснований увольнения
9
Консультации по трудовому законодательству
9
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
9
Составление претензий в трудовую инспекцию
9
Судебное представительство
9
Похожие вопросы
Возможность взыскания денежных средств от работника за получение поддельного больничного листа в 2011 году и исковая
Мне можно написать заявление в прокуратуру и подключить прокурора к участию в суде?
Какие действия мне нужно было совершить по закону при увольнении работника и каким образом защитить себя.
Доказывание злоупотребления правом на больничный лист - кейс сотрудницы, подающей постоянные иски против работодателя
Как допустить оплату больничных листов при утере посредником
Администрация выдала работнику извещение, о том, что он будет уволен в первый рабочий день после больничного листа.
Как доказать неправомерность требований бухгалтерии?
Расчет при увольнении не учетом больничного листа - правомерно ли это?
Каковы дальнейшие действия администрации по увольнению работника, чтобы был соблюден закон?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут