Работодатель предлагает несоответствующие закону условия сокращения сотрудников

Вопрос №2613836 из г. Санкт-Петербург
опубликован 23.08.2013, 14:58

Ситуация следующая. На работе сокращение. Предлагают мне и ещё 7 ми сотрудникам уйти по собственному. Все отказались подписывать. Сокращать по закону с соответствующими выплатами нас не хотят. Сказали, если не хотим сами уходить, то вытравят, путём не предоставления работы и соответственно копеечной зп. В трудовом договоре прописано: В случае непредоставления положенного колличества работы по вине работадателя, оплачиваются 2/3 от оклада. Вообщем, они сводят к тому, что не будут обеспечивать работой, что мы должны будем 9 часов в день просижывать на рабочем месте вообще ничего не делая. И за это будем получать 2/3. Неужели со стороны работадателя нет повода для судебного разбирательства? Они делают всё по договору, и нам придётся подписать по собственному, т.к. каждодневное 9 ти часовое бездействие никто не вытерпит?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Старостенко Анатолий Васильевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 25 лет

5.0 372 отзывa

Здравствуйте, Инна.

Наймите Юриста и пусть он договаривается с вашим работодателем об условии сокращения.

Он знает законы, кем пригрозить, какие и куда заявления написать, кого привлечь и т.д.

Надо бороться за свои права.

В основном работодатель так и поступает и, трудовой договор не нарушает и, вытравливает постепенно, а у кого нервы не выдерживают, сам уходит без выходного пособия.

Желаю вам удачи.

Потребуется практическая помощь - обращайтесь.

23.08.2013, 18:14

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 462 Поиск Регистрация