Может ли пенсионер-няня взять неоплачиваемый отпуск в детском саду?
опубликован 24.08.2013, 20:36
Я работаю в детском саду няней, пенсионерка. Имею ли я право один раз в год взять отпуск 2 недели без содержания оплаты, или это только на усмотрение администрации? Работа малооплачиваемая, сотрудников не хватает.
Согласно ст.128 ТК РФ "По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году".
Таким образом, вы имеете право на отпуск без сохранения заработной платы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 453 Поиск Регистрация
Воронеж - онлайн услуги юристов
