Правомочно ли такое предложение и лишусь ли я в случае подписания договора доплаты?

Вопрос №261587 из г. Москва
опубликован 13.07.2005, 12:58

Я работаю телефонным оператором, график работы сменный, 6:00-15:00 или 5:00-14:00. 1) Должны ли мне доплачивать за 1 час с 5:00 до 6:00 и в каком размере? (На какие документы ссылаться) 2) Если должны, то предполагаю, что мне могут предложить подписать договор, в котором укажут время работы с 5 утра и фиксированный оклад. Правомочно ли такое предложение и лишусь ли я в случае подписания договора доплаты? С уважением, Людмила.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Панков Дмитрий Петрович

Юрист Москва, стаж 8 лет

5.0 33 отзывa

Здравствуйте, Людмила.

В соответствии со ст. 154 Трудового кодекса РФ "Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных законами и иными нормативными правовыми актами.". Таким образом при работе с 5 часов утра вы имеете право на оплату одного часа работы в повышенном размере.

2. Размер оклада должен быть предусмотрен в трудовом договоре. Если в трудовом договоре указано, что Вы можете работать в ночное время, то оклад должен быть устанволен либо с учетом повышенной оплаты за время работы в ночное время либо указана величина увеличения оклада при работе в ночное время, если это не установлено коллективным договором или иными внутренними документами организации.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомочно ли такое предложение и лишусь ли я в случае подписания договора доплаты?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы