Может ли муж отказаться от учебы в связи с уходом за грудным ребенком?

Уважаемая Ольга !

Взаимоотношения работника и работодателя регулируются трудовым договором и Трудовым кодексом РФ (далее ТК), введенным в действие с 1 февраля 2002 года.

В соответствии со статьей 196 ТК работодателю дано право самостоятельно решать вопросы, связанные с профессиональной подготовкой и переподготовкой кадров.

Повышение квалификации работника может являться условием выполнения им определенных видов деятельности. В случае когда это прямо закреплено федеральными законами или иными нормативными актами, обучение работников является обязанностью руководителя.

Так, например, согласно Федеральному закону от 7 августа 2001года № 119-ФЗ "Об аудиторской деятельности" аудитором может быть только лицо, имеющее квалификационный аттестат аудитора. Каждый год аудитор, имеющий квалификационный аттестат, обязан проходить обучение по программам повышения квалификации, утверждаемым уполномоченным федеральным органом. Оплата такого обучения будет являться обязанностью работодателя, если работник работает на должности аудитора.

Работодатель может производить профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям непосредственно в организации, а при необходимости – в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования.

Условия и порядок такой подготовки и переподготовки определяются коллективным договором, соглашениями либо трудовым договором.

Руководитель или работник может считать, что работник имеет право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям. Это право работника реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем (статья 197 ТК ). Примером такого договора может быть ученический договор.

Таким образом, если повышение квалификации для пожарника периодически обязательно, то он обязан по распоряжению своего работодателя поехать на учебу для повышения квалификации.

Но в указанной вами ситуации возможно ему и избежать этой командировки, в чем Вам более подробно разъяснит юрист, в т.ч. на этом сайте при получении от Вас по этому вопросу более подробной информации.

Удачи Вам.