Топменеджер получил травму в драке с лаборантом - как выйти из ситуации с минимальными потерями

Факт оскорбления и угроз должен быть доказан. Вполне возможно, что он сам запутается в своих показаниях. Вам необходимо собрать положительные характеристики ( с работы, от участкового). Желательно обратиться к очному адвокату. Вы можете не свидетельствовать против себя в соответствии со ст. 51 Конституции РФ.

Статья 119 УК РФ. Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью

1. Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью, если имелись основания опасаться осуществления этой угрозы, -

наказывается обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

2. То же деяние, совершенное по мотивам политической, идеологической, расовой, национальной или религиозной ненависти или вражды либо по мотивам ненависти или вражды в отношении какой-либо социальной группы, -

наказывается принудительными работами на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового либо лишением свободы на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Статья 116 УК РФ. Побои

1. Нанесение побоев или совершение иных насильственных действий, причинивших физическую боль, но не повлекших последствий, указанных в статье 115 настоящего Кодекса, -

наказываются штрафом в размере до сорока тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до шести месяцев, либо арестом на срок до трех месяцев.

2. Те же деяния, совершенные:

а) из хулиганских побуждений;

б) по мотивам политической, идеологической, расовой, национальной или религиозной ненависти или вражды либо по мотивам ненависти или вражды в отношении какой-либо социальной группы, -

наказываются обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

Статья 5.61 КоАП. Оскорбление

1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

2. Оскорбление, содержащееся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.

3. Непринятие мер к недопущению оскорбления в публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

В Вашем случае в первую очередь необходимо поскорее добиться судебно-медицинского заключения по степени тяжести причиненного Вашему здоровью вреда. В данном случае он не может быть легким, так как стойкая утрата трудоспособности составляет 25 дней, а это уже вред здоровью как минимум средней тяжести.

По вопросу заявления второй стороны, Вам необходимо найти свидетелей которые в суде смогут подтвердить, что все доводы изложенные в заявлении данного гражданина являются надуманными и ничего подобного не происходило и изложить в полной мере все, что же произошло между вами и что послужило причиной драки. Так же Вы можете заявить ходатайство о приостановке рассмотрения его заявления до окончания предварительного следствия и рассмотрения уголовного дела в отношении данного гражданина. Ну, а чтобы все было решено в вашу пользу лучше всего обратиться за помощью хорошего адвоката.

Очевидно, что Ваш оппонент подал заявление в полицию, опасаясь неблагоприятных последствий, т.е. он выбрал для себя линию поведения, которая как ему кажется максимально его оградит от привлечения к уголовной ответственности в связи с совершенным им деянием.

Добивайтесь судебно-медицинского заключения, определившего степень тяжести вреда, причиненного Вашему здоровью. В соответствии со ст.44 УПК РФ Вы имеете право после возбуждения уголовного дела предъявить оппоненту гражданский иск для имущественной компенсации морального вреда.

Заявление оппонента должно быть подтверждено не только его мнением, но и показаниями свидетелей

Сломанная челюсть - это, как правило, ст.112 УК РФ - причинение вреда здоровью средней тяжести. В этом случае заявление подают не в суд а в полицию, по данному факту должны провести дознание,суд.мед.экспертизу, а уже потом направить уголовное дело в суд.

Не понятно по какой статье обратился с заявлением в мировой суд лаборант.Если по поводу оскорбления ст.5.61 КоАП РФ,то возбуждением по данной категории дел АП занимается прокурор.Если по поводу побоев (116 УК РФ),то в случае если побоев не было зафиксировано у лаборанта,либо он их попросту не зафиксировал,дело могут прекратить.В любом случае,советую вам обратиться к адвокату,чтобы не получить судимость.

Советую Вам заключить соглашение с опытным адвокатом.

Вы или он вправе также подать заявление о возбуждении уголовного дела мировому судье.

Вы вместе с ним вправе требовать от полиции возбуждения уголовного дела.

Вы (он) вправе подать иск в суд о компенсации причиненного Вам вреда. Ваши расходы на адвокату суд взыщет с ответчика (лаборанта).

Уважаемый Андрей Васильевич!

Как следует из вашего вопроса, драка произошла на предприятии и в рабочее время. Так вот в этом случае, работодатель обязан провести расследование этого случая. Это в дополнение к уже имеющимся ответам юристов.

Кроме того, полагаю, самым лучшим исходом для Вас и лаборанта будет примирение сторон.