Можно ли взять весь накопленный отпуск перед декретом, если у меня есть 162 дня неотгуленного отпуска?

Вопрос №2618114 из г. Дивногорск
опубликован 26.08.2013, 07:49

Работаю в школе, за период с 2006 г. у меня накопилось 162 дня неотгуленного отпуска. Сейчас беременна. Вопрос - могу ли я отгулять весь этот неиспользованный отпуск перед тем, как уходить в декрет? В бухгалтерии мне ничего конкретного не сказали. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68157 отзывов

Исходя из контекста закона - да. Работодатель - уже нарушил правило ст. 124, вряд ли еще дополнительно безосновательно будет нарушать нормы.

ТК РФ.

"Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда".

26.08.2013, 09:16

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68157 отзывов

Исходя из контекста закона - да. Работодатель - уже нарушил правило ст. 125, вряд ли еще дополнительно безосновательно будет нарушать нормы.

ТК РФ.

"Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

26.08.2013, 09:15