Задержка выплаты зарплаты на заводе - вопросы о дальнейших действиях и правах работников

Вопрос №2619069 из г. Дятьково
опубликован 26.08.2013, 14:10

У меня сложилась такая ситуация, я работаю на заводе и нам задерживают зарплату с июня месяца 2013 года. Наш цех написал заявление о том, что мы не будем приступать к работе пока не выплатят задолженность за июнь месяц. Секретарь директора завода нам сказала, что данное заявление вступит в силу через 3 дня и с этого момента можем не приступать к работе. В связи с этим у меня к Вам несколько вопросов: 1)Действительно ли заявление вступит в силу через 3 дня? 2)Нужно ли выходить на работу после того как заявление вступит в силу, если задолженность перед нами не будет погашена? И если нужно выходить на работу, то необходимо ли нам сидеть полную смену (8 часов)? 3)Как должны оплачиваться эти дни, которые мы бастуем? 4)Какие мы имеем права в сложившейся ситуации? Заранее спасибо за ответ!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тихонов Борис Леонтьевич

Юрист Новосибирск, стаж 35 лет

4.7 6668 отзывов

1) Заявление "вступит в силу" с момента его получения работодателем

2) На работу можно не выходить до полного погашения задолженности по заработной плате

3) Невыход не является забастовкой, оплата должна быть произведена по среднему

4) помимо пп. 1-3, работодатель обязан выплатить Вам проценты за задержку заработной платы в размере не ниже 1/300 ставки рефинансирования за каждый день просрочки

Выйти на работу Вы будете обязаны не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день Вашего выхода на работу.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Задержка выплаты зарплаты на заводе - вопросы о дальнейших действиях и правах работников

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы