Оправдательная записка от сотрудника, покинувшего рабочее место из-за проблем со здоровьем

Вопрос №2619723 из г. Москва
опубликован 26.08.2013, 17:45

Помогите мне правильно юридически написать объяснительную записку. Сегодня на работе мне стало плохо с сердцем, я пришёл на работу в 8:00,а ушёл в 10:00.,хотя по графику должен был работать до 20:00. Я у своего непосредственного руководителя отпросился с рабочего места, и он меня отпустил домой. А вышестоящий руководитель требует с меня объяснительную записку, по какой причине я ушёл с рабочего места. Мы с ним в плохих отношениях и он подлавливает меня, чтоб уволить по статье. Помогите, пожалуйста, как грамотно всё написать. Олег.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Криухин Николай Валерьевич

Юрист Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81461 отзыв

Чтобы Ваша объяснительная имела хоть какую-то силу, Вам нужно было вызвать "скорую" или обратиться в больницу. Если Вы обращались в лечебное учреждение, так и пишите в объяснительной.

Без подтверждения факта заболевания никто Ваше объяснение убедительным не сочтет.

Сошлитесь на то, что покинули рабочее место с разрешения непосредственного руководителя. Есть свидетели или другие доказательства того, что руководитель Вам разрешил? Укажите в объяснительной на них.

26.08.2013, 17:45

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 40 секунд

Исакова Анна Геннадьевна

Юрист из города Москва, стаж 5 лет

5.0 42 отзывa

В объяснительной подробно описываете свою ситуацию о вынужденном уходе по состоянию здоровья в виду сердечного приступа, с согласия непосредственного руководителя и предъявляете справку о том что обращались сегодня к врачу или вызывали скорую.

И можете указать, что свидетелями этому были следующие сотрудники(которые действительно могут подтвердить, что Вы себя плохо чувствовали).

26.08.2013, 17:53

Спросить юриста

Шевченко Сергей Алексеевич

Юрист из города Москва, стаж 35 лет

4.7 679 отзывов

В объяснительной обязательно ссылайтесь на плохое самочувствие и разрешение непосредственного руководителя, даже если и не обращались в мед учреждение, а просто отлежались дома...Если уволят- в судебном порядке можно будет восстановиться....

27.08.2013, 07:21

Спросить юриста