Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Олег

Задано вопросов 7, из них VIP - 4

Москва, 26.08.2013, 17:45

Оправдательная записка от сотрудника, покинувшего рабочее место из-за проблем со здоровьем

Вопрос №2619723 из г. Москва
опубликован 26.08.2013, 17:45

Помогите мне правильно юридически написать объяснительную записку. Сегодня на работе мне стало плохо с сердцем, я пришёл на работу в 8:00,а ушёл в 10:00.,хотя по графику должен был работать до 20:00. Я у своего непосредственного руководителя отпросился с рабочего места, и он меня отпустил домой. А вышестоящий руководитель требует с меня объяснительную записку, по какой причине я ушёл с рабочего места. Мы с ним в плохих отношениях и он подлавливает меня, чтоб уволить по статье. Помогите, пожалуйста, как грамотно всё написать. Олег.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Криухин Николай Валерьевич

Юрист Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81478 отзывов

Чтобы Ваша объяснительная имела хоть какую-то силу, Вам нужно было вызвать "скорую" или обратиться в больницу. Если Вы обращались в лечебное учреждение, так и пишите в объяснительной.

Без подтверждения факта заболевания никто Ваше объяснение убедительным не сочтет.

Сошлитесь на то, что покинули рабочее место с разрешения непосредственного руководителя. Есть свидетели или другие доказательства того, что руководитель Вам разрешил? Укажите в объяснительной на них.

26.08.2013, 17:45

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 40 секунд

Исакова Анна Геннадьевна

Юрист из города Москва, стаж 5 лет

5.0 42 отзыва

В объяснительной подробно описываете свою ситуацию о вынужденном уходе по состоянию здоровья в виду сердечного приступа, с согласия непосредственного руководителя и предъявляете справку о том что обращались сегодня к врачу или вызывали скорую.

И можете указать, что свидетелями этому были следующие сотрудники(которые действительно могут подтвердить, что Вы себя плохо чувствовали).

26.08.2013, 17:53

Спросить юриста

Шевченко Сергей Алексеевич

Юрист из города Москва, стаж 35 лет

4.7 679 отзывов

В объяснительной обязательно ссылайтесь на плохое самочувствие и разрешение непосредственного руководителя, даже если и не обращались в мед учреждение, а просто отлежались дома...Если уволят- в судебном порядке можно будет восстановиться....

27.08.2013, 07:21

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 40 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оправдательная записка от сотрудника, покинувшего рабочее место из-за проблем со здоровьем

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы