Угроза увольнения для мужа-полицейского - что делать в данной ситуации?
опубликован 05.04.2019, 21:39
Статья 33. Аттестация сотрудника органов внутренних дел
4. Внеочередная аттестация сотрудника органов внутренних дел проводится:
2) при решении вопроса о прекращении сотрудником службы в органах внутренних дел в связи с расторжением контракта в соответствии с пунктом 5 части 2 статьи 82 настоящего Федерального закона;
2. Контракт может быть расторгнут, а сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел:
5) в связи с несоответствием сотрудника замещаемой должности в органах внутренних дел - на основании рекомендации аттестационной комиссии;
3) по предложению уполномоченного руководителя при рассмотрении вопросов:
а) о переводе сотрудника на иную должность в органах внутренних дел в случае, установленном частью 6 статьи 36 настоящего Федерального закона;
б) об увольнении сотрудника со службы в органах внутренних дел;
Не будет больничного есть риск увольнения со службы в органах внутренних дел по п. 6 ч. 2 ст. 82 Федерального закона от 30.11.2011 года N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (в связи с грубым нарушением служебной дисциплины).
В соответствии с п. 6 ст. 27 ФЗ от 07.02.2011 N 3 "О полиции" сотрудник полиции обязан соблюдать внутренний распорядок территориального органа, распорядок организации, входящей в систему федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних цел, где он проходит службу.
В силу ч. 1 ст. 54 ФЗ от 30.11.2011 N 342 "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" режим служебного времени сотрудника органов внутренних дел устанавливается правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения. Особенности режима служебного времени сотрудника могут определяться законодательством Российской Федерации, должностным регламентом (должностной инструкцией) и контрактом.
Надо доказывать, что ставил в известность, получил разрешение..
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 11 часов
Уволить могут, если настроены негативно.
Татьяна, уволить могут, в принципе, за прогул.
Аттестация и все остальное тут отношения к делу не имеет.
Надо в рамках служебной проверки писать объяснительную по данному поводу, обосновывать, что ответственный от руководства ОВД дал согласие и т.д.
В случае увольнения за прогул - в месячный срок обратиться в суд.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Несоответствие надбавок по результатам аттестации с положением об оплате труда - правомерны ли действия руководителя?
Нарушения и угрозы - что делать при нецензурной брани руководителя и внеплановой проверке без предупреждения
Правомерность и основания внеплановой аттестации военнослужащего - возможность увольнения
Какая процедура и правила аттестации работников МЧС, включая тайминг, объединительные аттестации и другие нюансы?
Аттестация на должности - руководитель с 3.5-летним стажем и повышением квалификации
Может ли работодатель требовать внеочередную аттестацию при угрозе увольнения?
Правила прохождения аттестации - сроки предупреждения сотрудника и законодательные акты
Какой смысл в предстоящей аттестации, обязана ли я её проходить
Легитимность приказа о проверке сумок сотрудников без подписи руководителя - правомерное уточнение
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут