Как защитить свои права в случае отказа в рассчете в последний рабочий день и какие действия предпринять

Вопрос №262194 из г. Москва
опубликован 15.07.2005, 11:54

Что я могу сделать, если меня не хотят рассчитывать в последний рабочий день. Я за неделю до увольнения предупредил, что в последний день хотел бы получить рассчет, но мне сказали ждите з/п.Какие меры я могу предпринять для решения этого вопроса? Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Панков Дмитрий Петрович

Юрист Москва, стаж 8 лет

5.0 33 отзывa

Уважаемый Михаил.

Работодатель обязан рассчитать Вас, произвести с Вами окончательный расчет, выдать трудовую книжку и справку о доходах в последний день Вашей работы у него.

В случае нарушения своих обязанностей, Вы можете подать на бывшего работодателя в суд, однако, сроки рассмотрения дела в суде не позволяют надеяться на оперативное решение Вашей проблемы. Поэтому я бы посоветовал предложить работодателю все-таки соблюсти нормы трудового права, а в противном случае пообещать направить запрос в орган федеральной инспекции труда.

При этом работодателю необходимо напомнить величину административных штарфов за нарушение норм трудового права и возможность назначения внеплановой проверки соблюдения им трудовго законодательства.

С уважением,

Дмитрий

15.07.2005, 12:27

Спасибо огромное Панкову Дмитрию Петровичу за все консультации по моим вопросам, все ответы были очень своевременны и доступны. Я обязательно последую Вашим советам, если не будут соблюдены мои права!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 33 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 78 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить свои права в случае отказа в рассчете в последний рабочий день и какие действия предпринять

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы