Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Сафоново, 27.08.2013, 16:47

Исковое заявление о внесении записей в трудовую книжку и взыскании соответствующих документов при увольнении - необходимые документы, которые работодатель обязан выдать

Вопрос №2622138 из г. Сафоново
опубликован 27.08.2013, 16:47
Как правильно назвать исковое заявление о внесении записей в трудовую книжку и взыскании соответствующих документов при увольнении? И какие документы организация обязана выдать при увольнении? Мой работодатель вернул трудовую книжку без записи в ней (оформлена была официально).
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Исковое заявление называть необязательно. Можете написать просто "Исковое заявление". Главное правильно сформулировать исковые требования. Выдать при увольнении должны трудовую книжку и деньги. Также обязаны выдать иные документы, если Вы об этом письменно просили. Для более подробной консультации, помощи в оформлении искового заявления можете обратиться ко мне в личку.

27.08.2013, 17:00
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Заявление о об обязании внести запись об увольнении в трудовую книжку.

27.08.2013, 16:49

Что бы обязывать внести запись в первую очередь необходимо доказать и наличие трудовых отношений в спорный период.

27.08.2013, 21:07

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских