Исковое заявление о внесении записей в трудовую книжку и взыскании соответствующих документов при увольнении - необходимые документы, которые работодатель обязан выдать
опубликован 27.08.2013, 16:47
Как правильно назвать исковое заявление о внесении записей в трудовую книжку и взыскании соответствующих документов при увольнении? И какие документы организация обязана выдать при увольнении? Мой работодатель вернул трудовую книжку без записи в ней (оформлена была официально).
Исковое заявление называть необязательно. Можете написать просто "Исковое заявление". Главное правильно сформулировать исковые требования. Выдать при увольнении должны трудовую книжку и деньги. Также обязаны выдать иные документы, если Вы об этом письменно просили. Для более подробной консультации, помощи в оформлении искового заявления можете обратиться ко мне в личку.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Заявление о об обязании внести запись об увольнении в трудовую книжку.
Что бы обязывать внести запись в первую очередь необходимо доказать и наличие трудовых отношений в спорный период.
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 454 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Нарушение прав работника - отказ работодателя от внесения соответствующих записей в трудовую книжку
Принуждение работодателя к оформлению трудовой книжки в соответствии с законом
Машинист экскаватора остался без трудовой книжки после увольнения по соглашению сторон
Возможность взыскания оплаты за вынужденный прогул без записи в трудовую книжку
Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.
Можно ли внести записи в трудовую книжку через чистый бланк и какие это может вызвать последствия?
Помогите, пожалуйста, как все правильно оформить и должны ли мы оформлять если в решении отсутстствует внесение записи?
Как потребовать исправления неправильных записей в трудовой книжке, в том числе о решении суда?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут