Проблема с увольнением - вышестоящее руководство не отпускает меня в намеченный срок, нужен совет
опубликован 27.08.2013, 22:28
Нужен ваш совет: я-директор магазина, 20 июля я написала заявление на увольнение с датой увольнения 2 сентября, т.е. с отработкой 2 недели, но вышестоящее руководство не хочет отпускать меня в этот срок, аргументируя тем, что не могут найти мне замену и нужно магазин передать другому материально-ответственному лицу. Правомерны ли их действия.
Мое увольнение связано с переездом всей семьи в другой город и времени нет на задержку. Заранее спасибо.
Если как Вы говорите "20 июля я написала заявление на увольнение с датой увольнения 2 сентября" , то это явно не 2 недели. А вообще нужно уточнить Вашу должность, если Вы руководитель организации, то уведомлять об увольнении должны не менее, чем за месяц и никаких "в связи с переездом" или "с выходом на пенсию" на руководителей не распространяется.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Месяц тоже 2 сентября пррйдет. Вам необходимо передать товарно-материальные ценности материально-ответственному лицу,произвести ревизию для того чтобы в последующем не нести материальную ответственность за недостачу в магазине.
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Старый Оскол
Похожие вопросы
Возникшая недостача товара и правомерность действий работодателя.
Должен ли я проводить процедуру закрытия магазина
Вопросы, связанные с отправкой заявления на увольнение в офис - возможность отказа в увольнении и способы защиты прав
Директор отказывается уволить главного бухгалтера до прохождения аудита - что делать?
Как мне добиться увольнения 7 июля и когда со мной должны произвести окончательный расчет.
Работник магазина, закрытого в сентябре, желает уволиться по сокращению с компенсацией
Может ли высшее руководство задерживать увольнение более двух недель после написания заявления?
Возможные последствия продажи товара, не относящегося к сетевому магазину, при раскрытии информации руководству
Увольненного сотрудника магазина вынудили заплатить за недостачу без проведения ревизии - правомерны ли действия директора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут