Как вернуть трудовую книжку после невыхода на работу?

Вопрос №2623397 из г. Лесосибирск
опубликован 28.08.2013, 07:50

Два месяца назад я не вышел на работу ООО отработал я на этом предприятии приблезительно два месяца, испытательный срок ноль дней так в труд договоре написано. Договор на руках. Не вышел в связи с тем что подвернулся хороший, проверенный вариант вахтовым методом но ехать надо было в этот же день в ночь. Я уехал. Пробыл там два месяца. Подскажите пожалуйста можно ли как то мне забрать трудовую не получив статью и если можно то как это правильно сделать.? или мне туда даже не стоит идти и забыть про неё.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гусятникова Виктория Владимировна

Юрист Орехово-Зуево, стаж 28 лет

4.7 901 отзыв

Вы предупреждали организацию в которой работали о вынужденном прогуле?Получается что Вы не вышли на работу не обладая при этом уважительными причинами для прогула. В соответствии с подпунктом "а" пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ работодатель может расторгнуть трудовой договор с работником в случае однократного прогула.

Под прогулом понимаются:

1) отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности;

2) отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин более 4 часов подряд в течение рабочего дня (смены).

Следовательно уволить Вас могут за прогул, Вы находились не на испытательном сроке,а выполняли трудовые обязанности.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как вернуть трудовую книжку после невыхода на работу?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Лесосибирск

Похожие вопросы