Одиночная мама-сотрудница уголовного розыска сталкивается с проблемой выговора из-за изменения руководства - как мне быть в ситуации, когда меня не отпускают в отпуск и ставят на сутки дежур

Вопрос №2623928 из г. Санкт-Петербург
опубликован 28.08.2013, 11:33

У меня такая проблема... Я одинокая мама, являюсь сотрудником уголовного розыска, в настоящее время меня хотят почему-то выжить из подразделения, т. К. Произошла смена руководства. Меня не отпустили в отпуск по графику, за период своей службы по указанию бывших руководителей меня не за действовали на ночные и суточные дежурства никогда, а теперь в связи с конфликтной ситуацией еще и поставили на сутки дежурить первый раз, я сказала начальнику что мне не с кем оставить ребенка, он сказал что ему все равно и что я могу идти с ней на сутки и ездить на заявки. Моей дочери 3 года 8 мес. На сутки меня поставили на 01,09,13. Как мне быть и на что ссылаться. В связи с тем что это система-здесь никого не интересует ни трудовой ни какой-то другой кодексы. Не знаю что делать, может быть Вы подскажете.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Особое Бюро Экономической Безопасности

Юридическая фирма Санкт-Петербург

5.0 720 отзывов

Бороться с системой или нет - решать только вам. Согласно ст. 259 ТК РФ вас не могут ставить на ночные дежурства без вашего письменного согласия. Так что вы можете не выходить на такие дежурства, и никто не может вас за это уволить. Более того, если существует утвержденный график дежурств, где вас поставили в ночную смену, а вы не подписывали согласия на это, то можно обращаться и в трудовую инспекцию, и в прокуратуру. Закон на вашей стороне, да и прокуратура и МВД - все же разные структуры.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы