Как справиться с трудностями при организации работы с ребенком и сменным графиком
Вопрос №2625165
из г. Санкт-Петербург
опубликован 28.08.2013, 18:28
опубликован 28.08.2013, 18:28
Помогите, пожалуйста, разобраться в такой ситуации. Я хочу выйти на работу, моему ребенку 2,3 года, у меня сменный рабочий график, дневная смена с 7.15 до 15.45 и вечерняя-с 15.45 до 00.15, вчера я написала заявление только на дневную смену, начальник подписал, а сегодня мне позвонил и сказал, что это невозможно, мол, получается перевес человека в одной смене. Могут ли меня заставить работать и в вечернюю смену тоже?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В соответствии со ст. 259 ТК РФ, запрещается привлечение к работе в ночное время, женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет.
Ваша работа имеет график работы в вечернее время, поэтому работодатель вправе отказать вам в досрочном выходе на работу и предоставлении прежней работы с измененным , по вашему желанию, графиком.
Если у работодателя имеется вакантная должность с желаемым дневным графиком, то по вашему заявлению, он может вас перевести на такую работу.
Если вы не напишите заявления, что даете письменное согласие работать в ночную смену( вечернюю), то работодатель вправе вам отказать в досрочном выходе на работу.!!!!
29.08.2013, 09:46
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 15 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 463 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 244
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
388
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
4
5 074
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Старостин Н.В.
4.9
8 434
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
233
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 731
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Краснодар
Квон Д.В.
5
1 381
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
График: 5 дней 1 дневная смена/1 день выходной, 5 дней 3 ночная смена/2 выходных, 5 дней 2 вечерняя смена/2 выходных.
Перенос ночной смены на 28 декабря - законно ли и как это повлияет на премию?
Возможно ли для беременной женщины работа вечерней смены или она должна быть отнесена к ночной?
Работа по сменному графику 2/2 - оплата и переработка, включая отпуск.
Право работодателя на перевод на сменный график работы без объяснения причины при наличии пятидневки и дневной смены
Как отказаться от дополнительной смены и не лишиться премии - правовая защита для диспетчера 2/2
Начальник сказал что уволит всю смену и меня, так как у меня не будет рабочих и мне не с кем бутет работать.
Законность требования работать в третьей смене в течение двух месяцев без сокращения количества сотрудников в остальных сменах?
Изменения графика работы работника - с 5 на 4 и 3 смены, сменяющиеся день и ночь при отсутствии сотрудника.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут