Можно ли уволиться с работы без отработки при договоре на неопределенный срок и испытательным сроком?
опубликован 28.08.2013, 22:28
Я хочу уволиться с работы без отработки возможно ли это? С работодателем я заключила договор с 1 августа на неопределенный срок с испытательным сроком 1 месяц, трудовая книжка у меня на руках, я не предоставляла еще ее работодателю, записи о трудоустройстве нет. Могу ли я расторгнуть договор, уйти в тот же день без отработки? Спасибо.
Нет, если работодатель не согласен.
ТК РФ.
"Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 13 часов
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кострома
Похожие вопросы
Как уволиться по испытательному сроку, если отработано всего два дня, имея трудовую книжку на руках?
Возможность ухода с работы без двух недельной отработки без испытательного срока и требование писать заявление
Как уволиться без отработки, работая по трудовому договору без трудовой книжки?
Подскажите, пожалуйста, как уволиться с работы не отрабатывая две недели (испытательный срок не истек).
Как уволиться с работы во время испытательного срока при отсутствии записей в трудовой книжке и отказе работодателя
При устройстве на работу заключила трудовой договор, испытательный срок 2 месяца.
Вопрос о возможности увольнения без отработки двухнедельного срока при нарушении работодателем норм трудового законодательства
Возможно ли попросить работодателя не записывать в Трудовую книжку мою работу до окончания испытательного срока?
Могу ли уволится без предупреждения работодателя за 2 недели, как это положено, если есть трудовой договор?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут