Как правильно составить претензию работодателю о том, чтобы он произвел выплаты по зарплате при увольнении, прошло два месяца.

Вопрос №2625890 из г. Воскресенск
опубликован 28.08.2013, 22:51

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кузнецова Ольга Владимировна

Адвокат Москва, стаж 22 годa

5.0 2465 отзывов

Вам не нужно писать работодателю претензию. Обязанность по выплате з/п он должен был исполнить в день увольнения.

В вашем случае нужно обращаться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по з/п.

Срок для обращения в суд - 3 мес. с даты увольнения. Два месяца у вас уже прошло.

29.08.2013, 00:48

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Правильно будет, если попросите юриста составить исковое заявление на взыскание денежных средств (услуга платная). И имейте ввиду, что у Вас на подачу иска всего 3 месяца (срок давности установлен Трудовым кодексом). Государственной пошлиной иски работников к работодателям не облагаются

28.08.2013, 22:55

Спасибо за ответ! Я в курсе, поэтому и хотела без вашей помощи самой бесплатно по образцу составить

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Анастасия, для получения эффективного результата, все свои требования следует аргументировать исключительно нормами действующего законодательства, при этом правильно их применяя и трактуя. Одновременно с этим, указать работодателю на все правовые последствия, которые для него наступят, в случае отказа в удовлетворении Ваших законных требований (как и в первом случае, аргументируя правовыми нормами, правильно их применяя и трактуя).

28.08.2013, 23:22

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста