Незаконное получение зарплаты во время больничного - какая ответственность предусмотрена?

Если у Вас был официально оформленный листок нетрудоспособности, то ни о каком незаконном получении на основной работе пособия по временной нетрудоспособности говорить нельзя. Вам официально поставлен диагноз и проведено лечение, поэтому здесь все законно. А то, что Вы работали где-то еще к незаконному получению пособия никакого отношения не имеет. Вы же могли в состоянии болезни выйти и отработать какое-то время, могли вообще быть надомником (выполнять работу дома).

Для того, чтобы доказать незаконность проведения выплат следователю необходимо будет в первую очередь доказать факт незаконности составления листка нетрудоспособности, но за это Вы не отвечаете.

А вот если окажется, что листок нетрудоспособности подделан, тогда действительно возможно привлечение виновных лиц к ответственности в соответствии со ст.327 УК РФ.

Уголовный кодекс РФ

Статья 327. Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков

1. Подделка удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования либо сбыт такого документа, а равно изготовление в тех же целях или сбыт поддельных государственных наград Российской Федерации, РСФСР, СССР, штампов, печатей, бланков -

наказываются ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

2. Те же деяния, совершенные с целью скрыть другое преступление или облегчить его совершение, -

наказываются принудительными работами на срок до четырех лет либо лишением свободы на тот же срок.

3. Использование заведомо подложного документа -

наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.